Edición Médica

Se garantizará la atención médica permanente.

Redacción. Quito
El Gobierno Nacional ha tomado decisiones estratégicas para fortalecer la presencia del Estado en el territorio y mejorar la prestación de servicios de salud y atención integral dirigidos a la ciudadanía. La nueva organización institucional del Ministerio de Salud Pública (MSP) ha iniciado en este mes de febrero con la expedición del Acuerdo Ministerial 00001-2026 dispuesto por la vicepresidenta de la República, María José Pinto.

El Presidente de la República ha emitido los Decretos Ejecutivos Nro. 070 y Nro. 108, que establecen directrices claras para asumir un nuevo modelo de gestión en territorio para las entidades de la Función Ejecutiva. En este sentido, el MSP es la primera entidad en asumir esta nueva organización territorial desde un enfoque más cercano, oportuno, accesible y eficiente de los servicios.

“Esta nueva estructura no implica afectación al presupuesto general del Estado y responde a un proceso de planificación y reorganización institucional progresivo y ordenado que pretende fortalecer la gestión, la rectoría y la eficiencia operativa del sistema de salud. Además, está orientado a la optimización del talento humano con un enfoque que se centra en la alineación de funciones, la revisión de nuevas competencias, la adecuada redistribución funcional y el respeto a los derechos laborales de los servidores públicos”, ha indicado .

El MSP ha mantenido una estructura de nueve coordinaciones zonales que cubren la totalidad del territorio nacional y agrupa todas las provincias del Ecuador. Sin embargo, el nuevo modelo prioriza la prestación de servicios a través de direcciones provinciales y oficinas técnicas, fortaleciendo la presencia institucional y acercando la gestión pública a la población.

De esta manera, el MSP contará con un total de 153 unidades desconcentradas: 24 Direcciones Provinciales, una por cada provincia, y 129 Oficinas Técnicas. Las Direcciones Provinciales serán responsables de la articulación, coordinación y gestión territorial de la política pública de salud; mientras que las Oficinas Técnicas estarán destinadas a complementar y fortalecer la presencia institucional en el territorio y actuarán bajo coordinación y supervisión de las Direcciones Provinciales.

Es importante recalcar que, durante el período de implementación del nuevo modelo de desconcentración, nuestros más de 2.000 establecimientos, entre centros de salud y hospitales, distribuidos por el país, continuarán prestando atención a la ciudadanía de manera normal, sin suspensión de servicios.

El nuevo modelo de gestión se sustenta en cinco ejes estratégicos fundamentales que orientan el rediseño institucional a través de una implementación ordenada, eficiente y orientada a resultados. Esto son:

- Consolidación de la estructura en territorio (gestión desconcentrada): con fortalecimiento de la estructura y el recurso en territorio, garantizando coherencia técnica y optimización de recursos.

- Consolidación de la estructura a nivel central: con reorganización institucional para simplificar niveles de gestión, evitar duplicidades y acercar la gestión en territorio.

- Mantenimiento de la operatividad: con aseguramiento de la continuidad de procesos y servicios durante la implementación del nuevo modelo. No deben suspenderse los servicios a la ciudadanía.

- Gestión del talento humano: alineación de funciones, perfiles y distribución del personal conforme a la nueva estructura y sus requerimientos.

- Supervisión del modelo desconcentrado: con evaluación continua y control de avance, para garantizar eficiencia y cumplimiento de objetivos en territorio.

Este proceso de transferencia, reorganización y adecuación institucional por la implementación del rediseño organizacional, incluyendo bienes, recursos, saldos presupuestarios, talento humano entre otros, se efectuará en el plazo de máximo de 180 días contados a partir de la emisión de los lineamientos oficiales, tiempo en el que se garantizará la continuidad en la prestación de los servicios de salud.

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