Edición Médica

Viernes, 06 de marzo de 2026
18:41
Ecuador | Colombia
Profesionales

SIN CONTINUIDAD LABORAL
Médicos de Familia preocupados por desvinculaciones en el IESS, piden diálogo
Profesionales advierten que la atención primaria será afectada
Viernes, 06 de marzo de 2026, a las 12:47

Piden dialogar con las nuevas autoridades.


Cristina Coello. Quito
Algunos Médicos de Familia, de la única cohorte formada en el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), enfrentan desvinculaciones sorpresivas y la posibilidad de dejar en vulnerabilidad a miles de pacientes en el primer nivel de atención, han alertado algunas profesionales perjudicadas.
 
Dos médicos, que prefieren mantener sus nombres en el anonimato, han comentado con EDICIÓN MÉDICA su preocupación y advierten que esta falta de continuidad laboral puede impactar la cobertura, la descongestión de servicios y la calidad de la atención en provincias como Azuay, Cañar, Loja, Pichincha y Manabí.
 
Mientras el IESS reajusta partidas laborales y plazos, estos especialistas han señalado que un grupo de 13 Médicos de Familia, devengantes de beca en las provincias de Cañar, Azuay y Loja serán desvinculados, pese a haber llegado en agosto a un acuerdo con la institución para seguir prestando servicios.
 
Según ellos, se pone en riesgo a más de 4.000 pacientes en consulta externa y a unos 140 pacientes atendidos en visitas domiciliarias, muchos en cuidados paliativos y atención oncológica.
 
Andrés Amaya, abogado de la Asociación de Especialistas en Medicina Familiar y Comunitaria (Aemfyc), alerta sobre la ausencia de normas claras para garantizar la continuidad laboral de estos profesionales.
 
Él pide llegar a un acuerdo con las autoridades para evitar la desvinculación debido a que se paralizan servicios. También asegura que existe una brecha de estos profesionales y “no es analizada por la institución”.
 
Por otro lado, ha subrayado que el IESS invirtió entre 80 y 100 mil dólares por médico en su formación, inversión que podría perderse si no se garantiza continuidad para la única cohorte que terminó en agosto la devengación de beca.
 
Se reconoce que los médicos de familia “somos la primera puerta de entrada al sistema de salud y descongestionamos los servicios, atendemos también en domicilio”, sostiene un profesional entrevistado, que prefiere mantener la reserva de su nombre.
 
En la práctica, las direcciones médicas señalan que se ha solicitado su servicio, pero no hay claridad a nivel central sobre la continuidad de estas plazas, lo que, según los perjudicados, puede saturar aún más las unidades de salud.
 
Otras afectadas por errores administrativos
 
En otra denuncia de inestabilidad laboral, otro médico también ha reportado su caso de desvinculación por “errores administrativos” y relata que al terminar el posgrado y la devengación, se iba a prescindir de 90 médicos, pero gracias a un proceso de negociación con el ex presidente del directorio del IESS, Edgar Lama, se identificó la brecha y se firmaron contratos ocasionales.
 
En su caso, no se verificaron las partidas dobles que tienen algunos médicos, por ocupar cargos jerárquicos superiores, pero que también tienen nombramiento y le dieron una de esas plazas.
 
“El IESS debió inactivar la plaza de la médico con nombramiento, pero no lo hicieron y tomaron esa plaza, de una anestesióloga del HCAM y me la dieron. Es decir, tomaron partidas que no se estaban usando y reubicaron a médicos familiares”.
 
Añade que no se dieron cuenta del error administrativo y “un día solo me mandaron la finalización del contrato ocasional, sin hacer ningún estudio o análisis de necesidad” de personal y lo desvincularon. Se tiene el reporte de otro caso similar en Manabí.
 
Este especialista se cuestiona el millonario gasto del IESS en la formación de estos médicos para luego prescindir de ellos, perjudicando a los pacientes y a las unidades de salud de primer nivel, especialmente.
 
Tanto los médicos, como la Aemfyc piden diálogo inmediato entre autoridades del IESS y representantes de médicos de familia para acordar un plan de continuidad laboral acorde a la realidad.
 
La gestión de devengaciones, las partidas presupuestarias y los procesos administrativos deben alinearse para evitar perder una inversión humana clave y, con ello, asegurar que el cuidado básico no se vea sacrificado ante ajustes coyunturales, ha insistido el abogado.

EDICIÓN MÉDICA ha solicitado una posición oficial de las autoridades de la Seguridad Social, la cual no ha llegado a la redacción de este medio hasta la publicación de esta nota.

 



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