Edición Médica

Tedros Adhanom, director de la OMS.

Redacción.Quito
Un estudio reciente de la OMS estima que los trastornos de ansiedad y depresión suponen una cantidad importante de años perdidos de trabajo a nivel mundial. En comparación con otras afecciones, los trastornos por depresión y ansiedad elevan un 30 por ciento las pérdidas económicas de las empresas y de la economía.

Solamente en la zona europea, los costos estimados originarios de los trastornos superan los 113 mil millones de euros anuales.

El bienestar en el lugar de trabajo influye en la salud y la productividad, un ambiente de trabajo negativo puede provocar problemas de salud mentales y físicos, así como derivar en el abuso de sustancias y consumo de alcohol, afirma la OMS.

La consultora (CBRE) ha identificado tendencias que están impulsando el interés por el bienestar en el espacio de trabajo.

Mayor esperanza de vida

La esperanza de vida ha mejorado a nivel global en casi dos años. Cada vez más personas trabajan tras la edad de jubilación con lo que es una buena oportunidad para las empresas adaptar sus espacios de trabajo.

La salud ha empeorado

Se vive más tiempo, pero no necesariamente en mejores condiciones de salud. Si eliminásemos las enfermedades crónicas, podríamos reducir la ausencia en las empresas, esto se haría trabajando en fomentar un estilo de vida saludable.

Más conciencia sobre el estrés

La mayor parte de la gente padece estrés en una semana normal de trabajo y es una de las principales causas del agotamiento y de la depresión. Los trabajadores afectados pierden una media de 24 días laborales al año.

Trabajadores extranjeros

Un 73 por ciento de la población migrante se encuentra en edad de trabajar. Las principales contribuciones de esta comunidad son: crecimiento económico global y competitividad.

El ser humano pasa un 30 por ciento de su vida trabajando por lo que tiene sentido que integrar el bienestar en el espacio de trabajo produzca un impacto muy positivo a nivel general en nuestra salud.

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