Edición Médica

Pleno de la Asamblea Nacional.

Redacción. Quito
El Pleno de la Asamblea Nacional ha tramitado en primer debate el proyecto de Ley Reformatoria para la Erradicación de la Violencia y el Acoso en todas las Modalidades de Trabajo, que reforma el Código de Trabajo y la Ley Orgánica de Servicio Público, con la finalidad de prevenir y erradicar todo tipo de acoso y violencia en el trabajo, tanto en el sector público como en el privado.
 
Jhonny Terán, legislador ponente y presidente de la Comisión del Derecho al Trabajo, ha manifestado que “la violencia y el acoso laboral deben ser erradicados porque violan los derechos humanos, afectan la salud y bienestar de los trabajadores, disminuyen la productividad y el rendimiento, crean ambiente laboral tóxico, y afectan la responsabilidad social de las empresas”.
 
Por este motivo, esta normativa define a la violencia y acoso laboral como todo tipo de comportamientos y prácticas inaceptables, incluidas las amenazas, que ocurran una sola vez o de manera repetitiva, que resultan o pueden resultar en un daño físico, psicológico, sexual o económico en contra de una persona trabajadora, incluyéndose la violencia y el acoso de género o por razones discriminatorias.
 
En este contexto, en los casos de violencia y acoso laboral se plantea la posibilidad de emitir sanciones pecuniarias en contra de la persona, natural o jurídica que haga las veces de empleador, medidas de reparación y de apoyo; además de la presentación de disculpas públicas de quien cometió la conducta. Asimismo, prevé la realización de programas de prevención de la violencia y el acoso.
 
En el debate también han participado asambleístas de varias bancadas, quienes han expresado su respaldo a la iniciativa que le ofrece al país una norma que atiende esta problemática social y reconoce que el trabajo, más allá de ser un espacio de productividad, debe ser un entorno seguro, saludable y respetuoso para todas las personas, donde prime la dignidad e igualdad.
 
Entre las propuestas presentadas, han sugerido incluir un articulado que establezca que el Ministerio de Trabajo lleve un registro de las personas denunciadas por ejercer violencia y acoso laboral, incluir como otra forma de violencia laboral aquella ejercida a través de redes sociales, establecer como sanción el impedimento para ejercer cargos públicos.

---