Estudio determina que en el quirófano domina la jerarquía y el género
Hay más interacción de cooperación entre mujeres
Científicos han observado la conducta de los profesionales en el quirófano.
|
Redacción. Quito
Las
relaciones de cooperación y conflicto entre profesionales sanitarios dentro de una sala de operaciones siguen patrones de jerarquía y género, dos elementos que también modelan las
conductas sociales de primates no humanos, es la conclusión de un estudio.
Investigadores del departamento de Psicología de la Emory University, en Atlanta, Estados Unidos, han observado
200 procedimientos quirúrgicos como lo hacen los etólogos, enfocándose sobre todo en la jerarquía y el género de los miembros del grupo.
Los resultados del estudio han sido publicados en ‘Proceedings of the National Academy of Sciences’, donde los científicos han registrado un
59 por ciento de secuencias de cooperación y un 2,8 por ciento de conflicto.
La mayoría de los
conflictos se inició en escalafones bajos de la jerarquía, y fue mayor en los equipos donde había más componentes masculinos, algo muy similar a lo que ocurre con otros primates.
En
Ginecología fue donde se observaron más interacciones de colaboración, y menos conflictos, mientras que en
cirugía Cardiotorácica presentó la menor tasa de cooperación y de conflicto.
Los equipos grandes presentaron más tasas de conflicto, en comparación con los pequeños, así como con los
procedimientos quirúrgicos más prolongados.
Según las observaciones del primatólogo
Frans de Waal, el protagonista más habitual del conflicto fue el
cirujano asistente con la enfermera circulante, seguida por el médico residente.
Además, si el equipo humano está compuesto por una
mayoría de hombres, la probabilidad de que haya disputas se duplica.